Programme

Jeudi 25 mars 2021
Une administration publique diversifiée ?

9h à 9h15

Mot de bienvenue

Dominique Leydet, Directrice du CRIDAQ

Claude Gélinas, Directeur du SoDRUS

Présentation de la problématique

Dia Dabby, Département des sciences juridiques, Université du Québec à Montréal

David Koussens, Faculté de droit et Centre d’études du religieux contemporain, Université de Sherbrooke

Bertrand Lavoie, Faculté de droit, Université McGill

9h15 à 10h45 

PANEL 1 – Conditions de représentativité des diversités au sein des établissements publics

Présidence : David Koussens, Faculté de droit et Centre d’études du religieux contemporain, Université de Sherbrooke

Équité dans et par les administrations publiques québécoise : un défi pas insurmontable
Tatiana Garakani, École nationale d’administration publique

L’équité en emploi et la représentation des minorités visibles dans les fonctions publiques au Canada
Julien Doris, École d’études politiques, Centre d’études en gouvernance, Université d’Ottawa

Les commissions d’enquête et les spiritualités autochtones : Quelques enjeux liés à la mise en œuvre des recommandations
Claude Gélinas, Département de philosophie et d’éthique appliquée, Université de Sherbrooke.

10h45 à 11h
Pause

11h à 12h

Discussion pratique-recherche : Discrimination systémique et administration municipale

Présidence : David Koussens, Faculté de droit et Centre d’études du religieux contemporain, Université de Sherbrooke

Lutte contre le racisme systémique à Montréal, le temps de l’action !
Souleymane Guissé, Conseil interculturel de Montréal

Discussion

Paul May, Département de science politique, Université du Québec à Montréal

12h à 13h30
Dîner

13h30 à 15h   

PANEL 2 - Parcours et profils des diversités dans le quotidien des établissements publics

Présidence : Bertrand Lavoie, Faculté de droit, Université McGill

Canadian University Acknowledgment of Indigenous Lands, Treaties, and Peoples
Rima Wilkes, Département de sociologie, University of British Columbia

Surqualification et intention de quitter: l’équilibre travail famille et le climat de développement sont-ils importants ?
Félix Ballesteros Leiva, Département de management, Faculté des sciences de l’administration, Université Laval

Interaction entre le sexe, l’âge et l’immigration: impact sur la satisfaction de l’équilibre travail-vie personnelle et la santé mentale des travailleurs
Maude Boulet, École nationale d’administration publique

15h à 15h15
Pause

15h15 à 16h15           

Discussion pratique recherche : Équité et employabilité dans le secteur public

Présidence : Bertrand Lavoie, Faculté de droit, Université McGill

La diversité parmi les avocats au Québec : L’engagement et les travaux du Barreau
Me Fanie Pelletier, Barreau du Québec

Discussion

Dia Dabby, Département de sciences juridiques, Université du Québec à Montréal

Vendredi 26 mars 2021
Une administration publique face aux diversités

9h à 10h30

PANEL 3 – Pratiques d’intervention, établissements publics et diversités (1)

Présidence : Dia Dabby, Département des sciences juridiques, Université du Québec à Montréal

Investiguer et enseigner le pluralisme des valeurs en santé
Nathalie Gaucher, Département de pédiatrie, Faculté de médecine, Université de Montréal, CHU Sainte-Justine, Département de médecine d’urgence pédiatrique

Le rôle des intervenants accompagnateurs autochtones dans les institutions carcérales québécoises
Marion Vacheret, École de criminologie, Université de Montréal
Oscar Kistabish, Services Parajudiciaires Autochtones du Québec

Les interpellations policières auprès des minorités racisées: enjeux de recherche et d’action
Victor Armony, Département de sociologie, Université du Québec à Montréal

10h30 à 10h45
Pause

10h45 à 12h

Discussion pratique recherche : Pluralisme des valeurs et enjeux d’éthique en milieu hospitalier

Présidence : Dia Dabby, Département des sciences juridiques, Université du Québec à Montréal

L’accompagnement spirituel au sein du réseau de la santé et des services sociaux du Québec : enjeux et défis d’une approche adaptée à la diversité spirituelle et religieuse
Stéphane Rivest, CIUSSS de l’Estrie – CHUS

Réflexion sur les enjeux d’éthique clinique dans le contexte multiculturel du CHU Sainte-Justine
Marie-Claude Levasseur, Unité d’éthique, CHU Sainte-Justine

Discussion

Bertrand Lavoie, Faculté de droit, Université McGill

12h à 13h30
Dîner

13h30 à 15h

PANEL 4 – Pratiques d’intervention, établissements publics et diversités (2)

Présidence : Fiona Sageau, étudiante à la maîtrise, Faculté de droit, Université de Sherbrooke

La diversité ethnoculturelle, linguistique et religieuse dans les écoles des régions du Québec : est-ce qu’on avance ?
Michèle Vatz Laaroussi, École de travail social, Université de Sherbrooke

Plus aucun enfant autochtone arraché: Pour en finir avec le colonialisme médical canadien
Samir Shaheen-Hussain, Faculté de médecine de l’Université McGill

What’s in a Face? Demeanour Evidence and Niqab-Wearing Women in Courtrooms
Natasha Bakht, Faculté de droit, Université d’Ottawa

15h à 15h15
Pause

15h15 à 16h15

Discussion pratique recherche : Comment s’outiller?

Discussion

Présidence : Fiona Sageau, étudiante à la maîtrise, Faculté de droit, Université de Sherbrooke

David Koussens, Faculté de droit, Université de Sherbrooke

Frédéric Dejean, Département des sciences des religions, Université du Québec à Montréal

16h15 à 16h30
Mot de clôture

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